דיני עבודה

בית הדין לעבודה הביע דעה נחרצת כנגד פיטורי אישה בהריון כאשר פסק 300,000 ₪ כנגד חברת כח אדם אשר העסיקה

כללי החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח- 1998 (להלן: "החוק") קובע כי חל איסור על אדם להטריד מינית את זולתו ולהתנכל